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省人社厅劳动关系处来我司调研
2020-08-24

2020年8月21日上午,省人社厅劳动关系处处长宁登科一行来我司调研指导企业收入分配制度改革工作。公司党委副书记、总经理胡新保,党委委员、副总经理金杰出席调研座谈会。

座谈会上,金杰向调研组介绍了公司基本情况和近年来主要工作成效,并就2018年公司企业负责人薪酬及福利性待遇兑现情况、2019年企业负责人薪酬拟定情况和公司收入分配制度改革推进情况作了汇报。金杰介绍,pk10公司成立5年来,紧紧抓住全面深化改革“关键一招”,通过稳人心、聚合力,强激励、活机制,充分激发企业发展内生动力,强力推进国企改革重点任务,积极探索pk10直播经营管理模式,坚决打赢企业扭亏增盈“翻身仗”,较好地实现了“接得住、稳得了、管得好、流得动、发展好”的目标,取得了明显成效。金杰指出,pk10公司严格落实国务院、省委省政府关于改革国有企业工资决定机制的有关文件要求,逐步建立健全了工资与企业效益挂钩、与企业劳动生产率挂钩、与劳动力市场相适应的薪酬分配机制,职工的归属感、获得感、幸福感、安全感显著提升。


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胡新保对省人社厅劳动关系处来公司调研表示欢迎,并感谢省人社厅长期以来的指导和帮助。他指出,pk10公司始终坚守“pk10直播整合者、国企改革推动者、国有资本运营者”的战略定位,围绕“改革、发展、稳定”三条主线,聚焦“资产经营管理、现代服务业”两大板块,坚持“战略发展、选人用人、业绩考核”三个导向,紧紧抓住制度的执行落地,稳步推进改革重点任务,发挥好pk10国企改革抓手和平台作用。他强调,pk10公司正处于转型升级的关键时期,致力成为“pk10直播经营管理平台、国企混改推进服务平台、国有资本投融资平台”,盘活pk10直播存量,推进国有企业改革,提升国有资本运营效率,实现国有资本保值增值,服务湖南pk10国企改革,助力区域经济社会高质量发展。

宁登科对pk10公司近年来的工作成效给予充分肯定,特别是对公司在实现pk10直播保值增值的前提下,实现较好的社会效益、促进社会和谐稳定等方面的做法表示赞赏。宁登科介绍了省人社厅劳动关系处的职责情况,并就如何深入推进国有企业收入分配制度改革提出有关建议,要求进一步提高政治站位,用足用活政策,抓好信访维稳工作,完善监管机制。



信息来源:党群人力部、财务管理部

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